江蘇省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、省科技廳聯(lián)合公布了新一批“科技副總”入選名單，揚州市表現(xiàn)亮眼，共有120名高層次人才成功入選，入選人數(shù)位居全省前列。這一喜訊不僅彰顯了揚州在科技創(chuàng)新與人才集聚方面的強勁實力，也為地方產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級注入了新的智力動能。

“科技副總”是江蘇省為深化產(chǎn)學(xué)研合作、推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新而實施的一項重要人才政策。該政策旨在鼓勵高校、科研院所的專家學(xué)者深入企業(yè)一線，擔(dān)任技術(shù)副總或技術(shù)顧問，幫助企業(yè)解決關(guān)鍵技術(shù)難題，促進科技成果轉(zhuǎn)化，提升自主創(chuàng)新能力。此次揚州的大規(guī)模入選，是全市長期堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境的成果體現(xiàn)。

據(jù)悉，本次入選的120名“科技副總”來自省內(nèi)外知名高校和科研機構(gòu)，專業(yè)領(lǐng)域覆蓋高端裝備制造、新材料、生物醫(yī)藥、電子信息、節(jié)能環(huán)保等揚州重點發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。他們將在未來兩年內(nèi)，與揚州市的科技型企業(yè)結(jié)對，開展技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品升級、工藝改進、人才培養(yǎng)等多方位的深度合作。這種“柔性引才”模式，有效打破了產(chǎn)學(xué)研之間的壁壘，實現(xiàn)了智力資源與企業(yè)需求的精準對接。

例如，來自東南大學(xué)的李教授，其研究方向為智能傳感與物聯(lián)網(wǎng)，此次將對接揚州一家儀器儀表企業(yè)，共同開發(fā)新一代工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測系統(tǒng)；而省農(nóng)科院的一位專家則將服務(wù)于高郵的一家農(nóng)業(yè)科技公司，致力于農(nóng)產(chǎn)品深加工技術(shù)的研發(fā)與推廣。這些合作項目緊密貼合揚州“323+1”先進制造業(yè)集群的發(fā)展需求，有望在關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域取得突破，形成一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)的高價值成果。

揚州市科技局相關(guān)負責(zé)人表示，市委、市政府高度重視“科技副總”工作，將其作為集聚創(chuàng)新資源、服務(wù)產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)名城建設(shè)的重要抓手。相關(guān)部門將為“科技副總”提供全方位的服務(wù)保障，包括政策支持、項目對接、生活便利等，確保人才“引得進、用得好、留得住”。也將以此為契機，進一步營造尊重知識、尊重人才、鼓勵創(chuàng)新的濃厚氛圍，激發(fā)全市企業(yè)的創(chuàng)新活力。

此次120名“科技副總”的加盟，如同為揚州的企業(yè)界注入了一股強大的“智慧流”。預(yù)計他們將帶動企業(yè)研發(fā)投入超億元，協(xié)助申報各類科技項目數(shù)百項，培養(yǎng)企業(yè)技術(shù)骨干超千人，對提升揚州產(chǎn)業(yè)核心競爭力、構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系具有深遠意義。這份名單不僅是個人榮譽，更是揚州科技創(chuàng)新征程上的一個閃光坐標。下一步，揚州將繼續(xù)深化科技體制改革，拓展產(chǎn)學(xué)研合作廣度與深度，讓更多“科技之花”在揚州結(jié)出“產(chǎn)業(yè)之果”，為“強富美高”新江蘇現(xiàn)代化建設(shè)貢獻更多揚州力量。

（注：具體入選人員名單可通過江蘇省科技廳或揚州市科技局官方渠道查詢。）